职位描述 |
1、负责公司的人员招聘、人事调动材料归档; |
2、负责配合公司业务开展各方面的工作、收集各大招聘会的入场安排及人才招聘 |
3、负责人员考核机制的制定与执行; |
4、负责公司人员的招聘、社保增减员、工资核算等相关人事工作; |
5、负责公司相关发文、制度的拟定与修订; |
7、其他领导安排的工作。 |
任职资格要求 |
1、熟悉使用woed、excel、pdf等常用办公软件; |
2、工作认真细致,爱岗敬业,有良好职业操守; |
3.大专以上学历,人力资源管理、工商管理类等相关专业优先; |
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